棋下想象得有多臭n的代价解这步远超雇A
说实话,当我看到OpenAI董事会突然解雇Sam Altman的消息时,第一反应是:这帮人疯了吗?作为一个见证了无数科技公司兴衰的老兵,我得说这可能是近年来最糟糕的企业决策之一。 董事会的担忧我能理解 - 他们害怕Altman跑得太快,把AI技术变成数字时代的"核武器"。但天啊,他们处理这件事的方式简直就像用火箭炮打蚊子!根据我得到的消息,连微软这个砸了130亿美金的"金主爸爸"都没提前打招呼,更别说那些日夜加班的员工们了。 结果呢?消息一出,微软股价应声下跌,核心高管Greg Brockman愤然离职,大批工程师据说也要跟着出走。这让我想起2000年苹果驱逐乔布斯的惨痛教训 - 只不过这次OpenAI的董事会连24小时都没撑住,就开始低声下气求Altman回来了(虽然目前谈判已经破裂)。 问题的根源在于OpenAI这个怪异的"双头"结构。一边是理想主义的非营利机构,一边是商业化运作的盈利实体。去年我在硅谷参加AI峰会时就听投资人抱怨,说这种结构迟早要出事。就像让素食主义者和肉食主义者共用一个厨房,早晚要打起来。 平心而论,Altman确实有点"油门踩到底"的倾向。上个月的开发者大会上,他宣布要让每个人都能定制ChatGPT时,我看到台下不少AI安全专家的脸色都变了。但话说回来,这不正是硅谷的精神吗?"快速行动,打破常规"的座右铭可是刻在每个湾区创业者的DNA里。 最讽刺的是,Altman本人其实比谁都清楚AI的危险性。四年前他主导制定的公司章程里就白纸黑字写着对AI风险的担忧,今年五月还在国会听证会上呼吁政府加强监管。结果现在反倒因为"太激进"被自己人背刺,这剧情比《权力的游戏》还魔幻。 说真的,如果董事会真想解决问题,完全可以采用更成熟的方式:提前跟微软通气,和员工充分沟通,给Altman一个体面的过渡期。但现在呢?整个硅谷都在看笑话,微软CEO纳德拉据说气得跳脚,而OpenAI的900亿估值可能很快就要打对折。 依我看,这场闹剧最终只有两种结局:要么Altman带着核心团队另起炉灶(听说微软已经张开双臂准备了),要么OpenAI彻底改变治理结构,让投资人进入董事会。但无论哪种结果,这家公司都再也回不到从前了。 作为一个过来人,我想给所有科技公司的董事会提个醒:处理高管变动时,请记住"快即是慢"的道理。有时候,欲速则不达啊!
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